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问题描述：

[单选] 工资分配的原则只有按劳分配的原则。（）
A．错误 B．正确
参考答案：查看无
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上一篇：依法签订的集体合同，只对当事人有一定的约束力，对被代表的劳动者个人不具有约束力。（） 下一篇：集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多，是劳动者行使结社权的结果。（）

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下列情况属于或可以视为行政诉讼中被告改变被诉具体行政行为的是：（） A.被诉公安局把拘留三日的处罚决定改为罚款500元 B.被诉土地局更正被诉处罚决定中不影响决定性质和内容的文字错误 C.被诉工商局未在法定期限答复原告的请求，在二审期间作出书面答复 D.县政府针对甲乙两村土地使用权争议作出的处理决定被诉后，甲乙两村达成和解，县政府书面予以认可
中国古代首次在律中确立了宗亲、外亲、妻亲三分法的是（）。 A．南北朝时期 B．唐宋时期 C．宋明时期 D．明清
下列有关婚生子女的推定和否认制度说法错误的是（）。 A.许多国家的法律对婚生子女的推定制度作了规定，但推定的原则和方法不尽相同。 B.各国对婚生子女的否认权人规定不同，有的仅规定丈夫有否认权，有的丈夫和子女都有否认权，而有的国家丈夫和妻子及子女均有否认权。 C.否认之诉有时效限制 D.我国《婚姻法》规定了婚生子女的推定和否认制度。
关于义务道德与愿望道德的区别表述正确的是：（） A.义务道德往往以否定形式表现，规定“不允许做什么”，而愿望道德通常以肯定的形式表现，提倡“应当做什么”。 B.义务道德与法律有直接的联系，而愿望道德与法律没有必然的联系。 C.对两者的违反都会受到谴责和惩罚。 D.义务道德与愿望道德在确定性上没有区别。
管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理 理念的管理模式是（）
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