问题描述：
[单选]
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。该风险主要发生于（）。
A．企业决策层和执行层的高管人员
B．企业专业技术人员
C．企业辞退员工而引发的劳动纠纷
D．解除员工劳动合同而引发的劳动纠纷
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上一篇：企业在制定发展战略时应考虑各种内外部因素，其中属于内部因素的是（）。
下一篇：决定者企业着不能顺利筹集生产经营和未来发展所需资金，而且决定着企业能以什么样的筹资成本筹集资金，能以什么样的筹资风险筹集所需资金，并决定着企业所筹集资金最终的使用效益的是（）。
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