问题描述：
[单选]
序号 题型 题目 选项1 选项2 选项3 选项4 选项5 正确答案 分值
A．1 多选题 岗位CEO的的正确理解有那些？ A、对本岗位结果负责，对于岗位相关的质量、成本等问题，运用SDCA的思路，寻求改进机会点，促成结果改进提升； B、本岗位出现任何问题，结合相关管理工具，分析根本原因，制定行动并跟进； C、岗位的任何问题都需要自己主导解决，遇到困难要主动寻求资源，及时解决问题； D、 现场的问题都是管理者的责任，与岗位员工无关。 1 ABC 1
B．2 判断题 诚信是经营管理工作得以有效开展的前提和基础。 A、对； B、错 2 A 1
C．3 判断题 诚信通过建立诚信制度、对不诚信行为进行定义、落实检查、考核、分析改进，真实反映制造过程，保障体系有效运行。 A、对； B、错 3 A 1
D．4 多选题 关于卓越管理十六字方针说法正确的有？ A、结果导向：推进模式必须带来结果的改善，KPI指标的提升。短期缩小与标杆的差距； B、领导带头：一把手的言行决定改革的成败。一把手必须带头学习,成为专家，发现问题并辅导下属成长； C、全员参与：推进模式，需要优秀的员工。所有员工需要提升技能，掌握本岗位的每一条体系标准并严格执行，要成为岗位上的标兵； D、持续改进：标准化并持续改进模式，推动过程数字化控制，员工自主管理，主动追求最佳方法和效率，持续提升结果。 4 ABCD 1
E．5 多选题 关于卓越管理核心价值观说法正确的有？ A、实事求是：从实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理问题； B、卓越执行：严格执行工作流程标准，及时、高效完成任务； C、协作共赢：共同承担任务，主动迈出一步，积极协作并达成目标； D、学习创新：主动学习总结，持续提升自身能力。 5 ABCD 1
F．6 判断题 5S是所有活动的基础，一切改善活动从5S开始，它提供了基本的和系统的方法，以提高安全、质量、效率。 A、对； B、错 6 A 1
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