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问题描述：

[单选] 经有关部门批准实行工效挂钩办法的企业，其（）的工资、薪金在工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除。
A．提取 B．实际发放 C．应该发放 D．符合比例
参考答案：查看无
答案解析：无
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中国公民王先生任职于境内甲公司，同时还在乙公司担任董事，2011年个人收入如下： （）每月工资18000元，每个季度末分别获得季度奖金5000元；12月份从甲公司取得业绩奖励50000元，从乙公司取得董事费20000元。 （）5月份应邀到境外某大学举行讲座，取得报酬折合人民币14000元，按境外某国税法缴纳的个人所得税折合人民币2100元；同时从该国取得特许权使用费100000元，按该国税法缴纳的个人所得税折合人民币17000元。 （）7月份将解禁的限售股转让，取得转让收入50000元，不能准确计算限售股原值。 根据上述资料，回答下列问题： 2011年王先生的工资薪金所得应缴纳个人所得税（）元。
某作家指控某杂志社侵犯其著作权，法院裁定作家胜诉，该作家取得杂志社的经济赔偿款50000元，该赔偿收人应缴纳个人所得税额（）元。
某居民企业2011年度主营业务收入为600万元、营业外收入10万元，与收入配比的成本为520万元。2011年度发生的管理费用、销售费用和财务费用共计80万元，营业外支出8万元，其中符合规定的公益性捐赠支出6万元。则该企业2011年度应缴纳的企业所得税为（）万元。
据企业所得税相关规定，企业可以免于准备同期资料的情况有（）。
该企业应纳税所得额为（）万元。
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