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当前位置:百科知识 > 中小企业战略管理

问题描述:

[单选] 人力资源战略中期规划的时间跨度为
A.6个月-1年 B.1年-2年 C.2年-5年 D.3年-5年
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:各方面资金需求较大,较少的经营现金流入很难满足大量的资金缺口,选择筹资管道及方式成为企业财务管理的重点,体现了企业生命周期阶段的 下一篇:当竞争者数量少,进入壁垒高,市场利益诱惑大,产业增长空间大,企业要在竞争中长期获得有利地位,企业可选择的战略是

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