欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 以下关于企业定员的说法错误的是()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。 下一篇:从企业整个生产过程来看。工作的设计无需满足()的需要。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.25)
  •   
  •   热门题目: 1.有关集体合同条款的解释、变更  2.一个有效的绩效管理系统的几个  3.以下叙述中,有关考评阶段绩效

随机题目

设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口驻外具有劳动能力的人口c,则该市人力资源的数量d为()。
“没有无用之人,只有没用好之人”体现()深刻内涵。
导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是()。
用人单位应在被聘用的外国人入境后()日内,持许可证,与被聘用的外国人签订劳务合同,聘用期限不得超过5年。
以下总结中,不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是()。
随机题库
  • ●  链工宝全国安全生产月新安法知多少知识竞赛
  • ●  中级船舶机工考试试题
  • ●  生物学综合练习
  • ●  眼科综合练习试题
  • ●  化学工程题库
  • ●  超星学习通
  • ●  农信社信贷管理处考试试题
  • ●  涉税服务与实务
  • ●  煤矿安全管理区队长题库
  • ●  酒文化竞赛题
  • ●  水煤气炉工考试试题
  • ●  公务员考试
  • ●  CMS专题C
  • ●  CRH2型动车组机械师试题
  • ●  中医内科学试题
  • ●  中西文化比较
  • ●  消化系统疾病病人的护理试题
  • ●  中国理论史视角
  • ●  科学技术发展简史题库
  • ●  家禽生产学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1