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[多选] 期望理论认为,要想有效地激励员工,必须要()。
A.密切个人努力—工作绩效之间的联系 B.密切工作绩效—组织奖赏之间的联系 C.密切管理者—员工之间的情感联系 D.密切组织奖赏—个人需要之间的联系 E.密切组织个人努力—组织奖赏之间的联系
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