问题描述：
[问答]
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（） A.案例研究法 B.现场培训法 C.工作模拟法 D.脱产培训法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：监督检查部门在对不正当竞争行为进行监督检查时，享有的职权有（ ）。 A.处罚权 B.检查权 C.询问权 D.查询复制权
下一篇：面对压力时，我们可以想到的支持资源包括( ) A.家人 B.老师 C.学生服务系统 D.好朋友
- 我要回答: 网友(3.147.27.152)
- 热门题目: 1.高校毕业生担任科研助理期间， 2.职业生涯规划按照时间的长短来 3.乡镇卫生院按照法定程序与拟聘