欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[填空] 劳动规章制度只能由法律或()授权的主体制定,即()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:下列关于集体合同协作履行原则的表述,正确的有()。 下一篇:()是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.2)
  •   
  •   热门题目: 1.小张大学毕业后,因专业英语没  2.方提出进行集体协商要求的,另  3.集体协商过程中,一方提出进行

随机题目

劳动力市场供求状况相关数据,也是确定集体协商过程中是否提出工资增长及增长幅度的重要依据。
适应用人单位发展战略,制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括,用人单位的薪酬和福利标准是否()。
企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理,应该符合()
集体合同的效力高于劳动合同的效力。
劳动管理规章制度是由()。
随机题库
  • ●  考研心理学
  • ●  临床医学检验临床微生物试题
  • ●  ACCD认证
  • ●  线路运行与检修专业考试试题
  • ●  中学综合素质
  • ●  文明礼仪知识竞赛题库
  • ●  保险学
  • ●  执业药师继续教育
  • ●  管理学基础
  • ●  建筑工程评估
  • ●  加油站操作员考试题库
  • ●  护理学专业知识
  • ●  会计基础题库
  • ●  专利代理人资格考试
  • ●  公务员(国考)
  • ●  药理学试题
  • ●  2021年智慧树答案
  • ●  口腔颌面外科学试题
  • ●  百科知识题库
  • ●  危险化学品安全作业
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1