问题描述：
[多选]
人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括（）。
A．
分析现有的员工资源
估计资源可能发生的变化
C．确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划
估计企业未来的人才需求
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.225.175.230)
- 热门题目: 1.在国家相关政策的鼓励和地方政 2.（）是指企业共同的行为准则和 3.全球公司拟对现有组织结构进行