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当前位置:百科知识 > 人力资源管理师二级

问题描述:

[单选] 思维培训课程设计的主要目的是要解决()的问题。
A.会 B.知 C.创 D.悟
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以()为中心。 下一篇:下列关于培训非正式评估的说法不正确的是()。

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()就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
不属于培训师选择案例条件的是()。
以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。
()是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以()为中心。
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