问题描述：
[单选]
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法。正确的是（）。
A．企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B．乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C．丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
D．丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作。企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：某省建设行政管理部门在对一个大型施II地进行安全检查时发现，有两个施I单位在一个作业区域进行可能危及 对方安生产的施工作业，这两个施工工位未签订安全生产管理协议。而且未规定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。该省建设行政主管部门当即下达隐患整改通知书，但这两个施工单位逾期仍未改正。依据《安全生产法》的规定，该省行政管理部门应当（）。
下一篇：某安全检测中介机构在对某钢铁厂新安装的设备进行检测验收时，未按规定进行检验，便出具了检验验收报告，验收设备投入使用后不久因其存在的重大隐患引发事故，造成多人死亡。依据《安全生产法》的规定，安全监管部]对该安全检测机构除处以罚款、对相关责任者追究行政责任外，还应给予的行政处罚是（）。
- 我要回答: 网友(18.218.0.13)
- 热门题目: 1.依据《行政处罚法》的规定，违 2.根据《行政处罚法》的规定，对 3.依据《行政处罚法》的规定，违