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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 问卷效度分析是为了检验测评的
A.可靠性 B.稳定性 C.一致性 D.正确性和有效性
参考答案:查看无
答案解析:无
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在人员素质测评报告的构成要素中,整个测评报告最主要的部分是
用两个假定功能相等但是内容不一样的测验复本来测量同一个群体,然后求出被测评者在这两个测验上得分的相关系数。这一信度称为
人员素质测评实施方案的第一项内容是
在公文筐设计的原则中,其首要原则是
让处于同等地位的被测评者就有限的资源进行分配,从而考察被测评者的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力,发言的积极性和反应的灵敏性等。这一无领导小组讨论的题目类型是
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