问题描述：
[单选]
某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。
A．表层化
B．偏离化
C．扩大化
D．缺损化
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：企业规章制度是用人单位的（）
下一篇：要素比较法与要素计点法有什么相同点和不同点？
- 我要回答: 网友(216.73.216.42)
- 热门题目: 1.关于竞业限制期限的说法，正确 2.非系统的绩效考核方法包括（） 3.在绩效反馈中，当主管人员问道