欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工作分析

问题描述:

[单选] 决定绩效评估方式是()
A.任职者特点 B.绩效评估标准 C.岗位特点 D.绩效评估内容
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这些需求的同时,公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是() 下一篇:在工作说明书的内容中,提供了成功地完成某项工作的人应具备条件方面的信息,如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.25)
  •   
  •   热门题目: 1.人员预算的主要内容包括()等  2.关键胜任能力的内容包括  3.最典型工作样本测试有

随机题目

有关招聘工作岗位的相关信息可以根据
员工培训是指使用一定的科学方法,通过对员工在()方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效
大多数人都希望争取到更多的培训机会,因为培训可以让员工
了解受训者情况是通过工作分析了解员工在他们的工作任务中
培训所需的投入包括
随机题库
  • ●  高级网络规划设计师
  • ●  初级化妆师考试试题
  • ●  水利水电实务
  • ●  司泵工考试
  • ●  兽医法律法规和职业道德试题
  • ●  综合计量工技师试题
  • ●  代维资格考试题库
  • ●  会计考试
  • ●  锅炉作业
  • ●  宏观经济政策与发展规划
  • ●  中药学(士)
  • ●  中级邮电经济
  • ●  超星尔雅2018题库
  • ●  设备监理师
  • ●  全国质量月
  • ●  组合机床操作工
  • ●  2019尔雅通识课题库
  • ●  园林绿化作业人员
  • ●  中医针灸(医学高级)
  • ●  城管执法
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1