问题描述：
[单选]
同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（）原则。
A．外部公平性
B．个人公平性
C．内部公平性
D．集体公平性
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上一篇：下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化（）。
下一篇：工资是劳动者维持生活的基本保障，《劳动法》对工资做了如下定义( )“工资是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。”
安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资（）的工资报酬。
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