基于胜任特征的培训需求分析，基本分析步骤有（）。-人力资源开发与管理-简明问答题库

问题描述：

[多选] 基于胜任特征的培训需求分析，基本分析步骤有（）。

A．通过考察，决定组织中需要培训的地方 B．进行组织分析，确定企业的核心胜任力 C．任务分析，建立岗位胜任模型 D．分析岗位工作的业绩评价标准 E．人员分析，确定培训需求

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