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问题描述：

[单选] 基于年度绩效和人员编制预算，由各大区市场部于每年（）开展销售队伍年度盘点，提出销售队伍调整建议，报大区批准后执行。
A．二季度 B．一季度 C．三季度 D．四季度
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结合（）要求，进一步完善（），总部人力资源部重点策划实施领导力培训、（）、职能系统培训、（）及新员工培训等，二级单位人力资源部门强化对常规的知识、技能提升培训，以及结合各产业板块定位的特色培训。（）
为丰富培训学习形式，充分发挥线上移动学习的优势，公司逐步加大（）及混合式学习力度，营造学习氛围。（）
培训内容一般可分为（）。（）
在培训计划实施过程中，由于公司（）及各种客观条件影响，人力资源部门可结合实际及时调整培训计划，以适应培训需求。（）
因生产经营的实际需要，对未列入培训计划的培训需求或项目，相关单位应单独填报（），并注明原因。（）
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