问题描述：
[单选]
下列不属于面试标准化程度类别的是（）。
A．结构化面试
B．非结构化面试
C．随意性面试
D．半结构面试
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：通过（）可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素，从而成为改进与提高绩效的基点。
下一篇：通过会议形式，让所有参加者在自由愉快的气氛中自由交换想法，并以此激励与会者的创意及灵感的方法，指的是心理培训具体方法中的（）。
- 我要回答: 网友(3.145.34.237)
- 热门题目: 1.试述企业在不同发展阶段的薪酬 2.企业在建立绩效薪酬体系的过程 3.试对全面薪酬理念进行论述。