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问题描述：

[单选] 关于不同工作分析方法使用范围的说法，正确的是（）
A．工作实践法适用于所有的工作 B．观察法仅适用于中高层管理工作 C．主题专家会议法仅适用于基层文员工作 D．问卷调查法适用于非操作类工作
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工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。
在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）
只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系
决策正确性的指标之一是（）。
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）（）录用决策；（）面试；（）应聘员工上岗试用；（）初步面试；（）证明材料和背景材料的核实；（）身体检查；（）评价申请表和简历；（）选择测试；（）新员工上岗任用；（）试用期满进行任职考核。
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