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问题描述：

[单选] 当预算用于绩效评估，并对开支设定限制时，就会导致部门加入"额外开支"来确保预算被达成，这个"额外开支"被称为（）
A．目标管理 B．持续改进预算 C．战术计划 D．预算松弛
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上一篇：没有了 下一篇：A公司的部门经理在编制年度预算中，高估了成本，同时低估收入，每年可以很顺利地完成考核，这种做法体现了预算中的（）

随机题目

某公司发生了＄15，000有利的直接人工差异，和＄18，000不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？
以下哪项关于弹性预算和静态预算不同的表述是正确的？
JoyT公司生产迷嬉装玩具娃娃，在玩具商店出售。在该年编制计划时，公司估计变动、固定制造费用分别为＄600，000、＄400，000。公司采用标准成本制度，且按照标准直接人工小时把制造费用分配至产品。该年预算的直接人工小时为10，000小时，且以该数字为基数分配制造费用。公司实际发生的直接人工小时为10，300小时。该年实际产量所耗用的标准直接人工为9，900个小时；实际发生的变动和固定制造费用分别为＄596，000和＄410，000。基于上述资料，该年变动制造费用的开支差异应该为多少？
XYZ公司计划生产11000件产品，需要耗用材料22000磅，每磅材料＄5；公司实际生产了12000件产品，并采购材料27000磅，投入生产材料25000磅，每磅材料＄4．8，材料的价格差异是多少？
MinnOil公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15分钟。在最近的一个星期六，为160辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率差异，＄19，不利；效率差异，＄14，有利。若公司的标准工资率为＄7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？
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