欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[单选] 劳动心理包括三个指标,分别为:择业心理、择岗心理和
A.社会心理 B.公平心理 C.,比较心理 D.岗位心理
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:薪酬的主要特征是 下一篇:任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性的问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.薪酬平均率是企业提供的实际平  2.马斯洛需求层次结构中最高层级  3.绩效薪酬的成功实施必须有良好

随机题目

基于胜任力的结构,大多采用的是()
在胜任能力的构成要素中,推动、指导个人行为选择的那些关于成就、归属或者权利的思想的要素称为()
在技能的类型中,通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验称为()
比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的薪酬形式是()
目前从世界范围来看,使用最多的薪酬体系是()
随机题库
  • ●  智慧树考试答案
  • ●  天文知识竞赛题库
  • ●  知识竞赛未分类2
  • ●  89问答库知识问答库
  • ●  建筑实务
  • ●  动物学试题
  • ●  心理学试题
  • ●  收费结算员
  • ●  刑事诉讼法试题
  • ●  中国古代史
  • ●  民事诉讼法学试题
  • ●  发布证券研究报告业务
  • ●  药事管理与法规题库
  • ●  公路工程试验检测员考试
  • ●  中国大学MOOC慕课未分类
  • ●  针灸推拿学
  • ●  妇产科护理(副高)
  • ●  评茶员考试试题
  • ●  生产经营单位安全管理人员
  • ●  大学体育
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1