问题描述：
[单选]
进行有效绩效辅导的基础是？
A．适当的激励
B．良好的沟通
C．时机的选择
D．员工的自我评估
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上一篇：在企业里，经常可以看到，第一个月有一个问题，第二个月还有一个问题，等到第三个月，第四个月还有这个问题，甚至于一年这个问题都可能解决不了这个问题如果你是在面谈中发现了问题没有解决，实际上你就是沟而不通。因为没有结果，再谈下去也会没有结果。案例忽视了绩效反馈的能
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