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问题描述：

[单选] 第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（）。
A．赫兹伯格 B．亚当斯 C．莱文泽尔 D．费洛姆
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答案解析：无
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上一篇：（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。 下一篇：（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

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小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。
在（）的情况下，团队领导不能授权．
制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外大量的信息，另一方面还需要团队自身的信息，这样的计划才能够使各种要求与可利用的（）相匹配．
最不可能属于企业文化范畴的是（）。
根据绩效=激励水平 能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的（）。
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