问题描述：
[单选]
确保员工充分理解做事的目的和方法，减少后续失误的可能，避免徒劳无功，防止“重做”的风险，管理者的下达任务是“不要让我说第二遍”
A．对
B．错
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上一篇：用怕来驱动团队，这个行为就叫做“管理”；而用尊敬和信任来驱动团队，就叫做“领导”，二者的性质有显着的区别，所带来的结果也完全不一样
下一篇：每个人都可以具备领导力，“复制”的关键在于工具化。掌握工具，人人可以具备领导力，领导的实际效果也会事半功倍。
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