问题描述：
[多选]
美国心理学家维克多•弗罗姆（Victor Vroom）1964年提出了期望理论（expectancy theory）。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）
A．员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性
B．绩效与报酬之间的关系
C．工报酬是否对员工有价值
D．员工认为获得机会的可能性
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