问题描述：
[单选]
《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C．的原则；
A．从重从快、严格保密
B．坦白从宽、抗拒从严
C．手续完备、程序合法
D．惩前毖后、治病救人
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