问题描述：
[单选]
结构化面试的最重要目的是（）。
A．减少评价误差
B．效率高
C．接触容易
D．上手快
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- 热门题目: 1.在人力资源选拔当中，对于什么 2.一般而言，评分指标制定的依据 3.以下哪个指标确定之后有助于评