问题描述：
[单选]
员工递交 至离职生效日期内，不得以任何名义申请事假或者病假（突发疾病除外）（）。
A．员工变动表
B．调职申请
C．辞职申请
D．转正申请
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下一篇：连续工作满 个月的以上，可享受带薪年休假（），因工作需要不能再当年休完年假的，最晚延迟到下一年度12月31日，逾期未休，视为员工自愿放弃年休假。
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