问题描述：
[填空]
对工人一般“三违”如何处理的？（年度内第一次的，离岗学习7天，扣罚当月效益工资的10%;第二次者，离岗培训一个月，并扣罚当月效益工资的20%;第三次者，按照职工素质性离岗培训处理，并扣罚当月效益工资的（）
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