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问题描述:

[填空] 胜任力识别的主要方法是建立()模型。
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在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高的是()
()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。企业之间相互调查
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。(2011年5月二级真题)
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。(2011年5月二级真题)
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