欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 试述公文筐测验的优缺点
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:胜任力研究的理论基础有很多,其中最重要的就是冰山模型和() 下一篇:试述人员素质测评指标设计的原则

  • 我要回答: 网友(3.138.103.65)
  •   
  •   热门题目: 1.“大五”人格理论逐步形成于2  2.在个体活动的全部时间与空间中  3.()的理论基础是人际关系学说

随机题目

企业可以利用胜任力的()来评价员工目前在胜任力方面存在的差距以及未来需要改进的方向和程度
()主要是建立在优秀主管对自己部门工作职责的深刻了解,以及多年的工作经验基础上的
在人员素质测评报告撰写过程中,最为重要的一条原则是()
关注的是测验内部题目之间的关系,考察测验的各个题目是否测量了相同的内容或特质的是()
将各测评指标(项目)的原始分数乘以相应的权重系数,然后再相加的一种运算方法是()
随机题库
  • ●  药事管理知识问答库
  • ●  国民经济统计概论
  • ●  铁路车辆系统考试
  • ●  中级社会工作法规与政策
  • ●  中学生题库答案3
  • ●  配送工
  • ●  主管技师(心电学)
  • ●  航空职业技能鉴定考试题库
  • ●  法理学
  • ●  事业单位工勤技能考试题库
  • ●  血液透析试题
  • ●  安全防范系统安装维护员试题
  • ●  鱼类生理学试题
  • ●  公共事业管理
  • ●  外经贸从业人员考试
  • ●  药物制剂工试题
  • ●  高级食品检验工试题
  • ●  大学网课答案
  • ●  电控技术员初级考试试题
  • ●  建设工程项目管理
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1