问题描述:
[问答]
试述绩效管理的基本流程。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:案例我的专业是计算机及应用,2000年7月大学毕业后来深圳打工,先在公司研发部任软件工程师,然后被派到管理部做MIS,现在是总经理助理。毕业后短短两年里我经过了好几次职位的调动,我发现自己现在对哪一行都不是十分精通,我真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人都失望!问题( )该如何选择自己的职业道路?
下一篇:简述以人力资源部门为核心的绩效沟通的内容。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.将企业战略目标逐层分解转化为 2.绩效的多因性质包括()。 3.根据企业发展战略、部门的职责
