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问题描述：

[问答] 税务代理业务档案保存至少为（）年。 A.2 B.5 C.1 D.3
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2015年6月5日，简某到M公司工作。6月8日M公司与简某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。M公司与简某劳动关系建立的时间为（）。（） A.2015年6月9日 B.2015年6月5日 C.2015年6月8日 D.2015年6月20日
2018年 12月 31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年，劳动合同终止前 12个月的平均工资为 13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000元，当地月最低工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。（ 2019年） A.10000 元 B.65000 元 C.20000 元 D.60000 元
根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列行政行为中，不属于税务行政复议范围的是（）。 A.调整税收优惠政策 B.不予颁发税务登记证 C.不予出具完税凭证 D.确认纳税环节
某市居民张某将自有的一套房产出典给在本市工作的某外籍个人，张某需缴纳房产税。（） A.正确 B.错误
2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年;同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。假设赵某2013年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）个月。 A.1 B.3 C.6 D.12
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