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[问答] 排序法的优缺点是什么?
参考答案:查看无
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()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
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企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()。
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。
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