欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[问答] 排序法的优缺点是什么?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在薪酬四方图中,保险福利处于() 下一篇:基本薪酬的确定的四种基本方式( )基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.试述薪酬指导线的制定与发布?  2.第一个对薪酬进行分析的学者是  3.从调查的组织者来看,正式的薪

随机题目

容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。
《海船船员值班规则》规定在例外的情况下,休息时间可以分为不超过3个时间段,其中一段至少6小时,另外2个时间段不得少于1小时,连续休息时间的间隔不得超过()个小时,此种例外在任何7天内不得超过()个24小时段。
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?
假如你是一名薪酬管理专员,在设计行政、财务等部门,其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例,你认为以下哪项最合理()
赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有()
随机题库
  • ●  中国大学慕课5
  • ●  中医耳鼻喉科(医学高级)题库
  • ●  二级建造师执业资格
  • ●  第六章微生物和微生物学检验
  • ●  初中化学
  • ●  通信工程师综合练习试题
  • ●  炼钢工试题
  • ●  燃气知识综合题
  • ●  会计从业资格(会计基础)
  • ●  大学试题
  • ●  经济学题库
  • ●  学历类
  • ●  放射医学(中级)
  • ●  航海学
  • ●  仪表知识题库
  • ●  汽车发动机电控技术试题
  • ●  销售业务管理
  • ●  系统解剖学
  • ●  电子商务试题
  • ●  一站到底
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1