欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[问答] 排序法的优缺点是什么?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在薪酬四方图中,保险福利处于() 下一篇:基本薪酬的确定的四种基本方式( )基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.劳资交涉双方坚持点的确定主要  2.在销售人员的薪酬计划设计中,  3.在1926年最先提出要素比较

随机题目

完全竞争市场条件下,企业能够()
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划,即明确()
()主要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系。
在机关事业单位中,员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬,甚至可能高于上衣薪酬等级的员工,即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于()
能够帮助企业和员工实现信息交换的信号系统包括()
随机题库
  • ●  高考政治试题
  • ●  专业知识
  • ●  全国企业员工全面质量管理知识竞赛
  • ●  电子商务运营管理
  • ●  动物防疫检疫员
  • ●  智慧树题库B
  • ●  智慧树题库1
  • ●  会计中级职称试题
  • ●  高级制动钳工(货车)试题
  • ●  生理学(眼视光学)
  • ●  建设工程知识竞赛试题
  • ●  外科护理(正高)
  • ●  管理心理学
  • ●  电厂输煤值班员考试试题
  • ●  压裂操作工题库
  • ●  智能楼宇管理师考试题库
  • ●  少先队辅导员考试题库
  • ●  火车司机考试试题
  • ●  全国两法知识题库
  • ●  给水排水
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1