问题描述：
[单选]
具有高成就需要的人不一定就是优秀的管理者，尤其是在一个大组织中，高成就需要者感兴趣的是他们个人如何做好，而不是如何影响其他人做好。这是（）提出的。
A．赫茨伯格双因素理论
B．马斯洛需要理论
C．麦克莱兰三种需要理论
D．弗洛姆期望理论
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：没有了
下一篇：对信息整合时，把个人的兴趣和自己对重要内容的认识也加进去，属于信息的（）。
- 我要回答: 网友(3.147.80.202)
- 热门题目: 1.协和客机经营失败的根本原因是 2.协和客机的研发属于（）。 3.纽海文市公共卫生局对学生血液