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问题描述:

[问答] 简述岗位评价指标确定的原则。
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  •   热门题目: 1.被更频繁地应用于培训需求评估  2.通过工作分析人员亲自参加、从  3.适用于比较简单但有独特的工作

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文献资料分析法是指通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法,属于()的研究方法。
适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是()
工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()
工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是()
适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作,周期较短,的工作分析方法是()
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