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问题描述：

[单选] 下列绩效面谈方式中，（）没有严格的程序和格式。
A．单项劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．综合式绩效面谈
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上一篇：（）会抑制想象思维。 下一篇：（）绩效反馈面谈的申述机会最少。 A.综合式 B.单向劝导式 C.双向倾听式 D.解决问题式

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商业信用具体形式包括（）
某企业拟采用利润无差别点法进行调价决策。生产的甲产品按每件40元的价格出售时，可获得16000元的贡献毛益，贡献毛益率为25%，企业最大的生产能力为4000件。 要求：（）计算单位变动成本 （）如果将价格调低为35元，预计可实现销售3500件，是否调价？ （）如果将价格调高为45元，预计可实现销售1200件，闲置的能力可以承揽零星加工业务，将获得贡献毛益4000元，是否调价？ （）如果固定成本为8000元，计算（）、（）两种调价情况下的利润并做出最终的决策。 （）计算你所选择的调价方案比原方案的利润增长额。 （）除了利润无差别点法，在调价决策中，还可以采用什么方法决策？
假定你有以下经济信息：C=200＋0．75Y，I=50，G=250，X=100。计算：（）找出总支出函数（整个支出的四个部分），并画出以产出为横轴、以支出为纵轴的总支出曲线。（）假定当前的产出为2800，在你的图中，确定产出水平和相关的支出水平。（）Y=2800是不是短期均衡产出？解释并用图形证明。
多人采用走访形式提出共同信访事宜，应推选代表，代表人数不超过（）人。 A.3 B.5 C.8 D.10
在固定资产投资决策中，计算投资决策评价指标的主要依据是（）。
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