问题描述：
[单选]
公司在提拔公关经理时，通常会倾向于选拔文科出身的员工，而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于（）。
A．偏见误差
B．晕轮效应误差
C．近因误差
D．暗示效应误差
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