问题描述：
[多选]
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别主要是（）。
A．传统业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡强调目标制定的环节
B．传统业绩评价与企业战略执行相脱节，平衡计分卡将企业战略和业绩管理系统联系起来
C．平衡计分卡可以表达企业在生产能力竞争和技术革新竞争环境中所必须达到的、多样的、相互联系的目标
D．平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行情况，根据需要适时调整战略、目标和考核指标
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：某企业采用随机模型控制现金余额，当现金达到上限时，企业通常要投资50万元于有价证券，若企业认为任何时候其现金余额均不能低于10万元，则下列表述正确的有（）。
下一篇：市场上有两种有风险证券X和y，下列情况下，两种证券的投资组合风险低于二者的加权平均风险的有（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.130)
- 热门题目: 1.下列关于投资组合理论的表述中 2.公司的下列行为中，可能损害债 3.股东权益的市场增加值可以等于