问题描述：
[多选]
企业实施绩效薪酬体系的主要缺点包括（）。
A．在绩效标准不公平的情况下，很难做到科学并准确
B．过分强调个人绩效回报，对企业的团队合作精神产生不利影响
C．刺激高绩效员工与实际收入相背离的现象
D．破坏心理契约，诱发多种矛盾
E．高技能员工未必有高产出
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.招聘前应该做哪些准备工作？ 2.案例：宏达模具公司是一个乡镇 3.胜任特征包括哪几个方面的要素