问题描述：
[单选]
人力资源规划强调基于（）确定人力资源需求的数量、质量和结构。
A．组织文化
B．企业现状
C．企业战略
D．人力资源供求关系
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下一篇：在择供应商的方法中，直观判断法是一种（）的方法。
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