问题描述：
[多选]
工程咨询单位人力资源规划一般包括（）。
A．科学预测并分析单位在未来环境变化中人力资源供给和需求的状况
B．分析预测人力资源的短缺或过剩状况
C．执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
D．人力资源获取、利用、开发和调整规划
E．资源现有状况，如高级、中级、初级技术人员等
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