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[单选] ()是新闻的眼睛
A.A标题 B.B导语 C.C主体 D.D结尾
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新员工答辩前,只需要肯定新员工的优势,建立新员工自信即可。
公司发放导师费的主要目的是促进导师与徒弟沟通,增进师徒感情。
新员工导师制定新员工培养思路和目标,需要事先与上级主管沟通。
对于同一个岗位的员工,使用同一套培养计划即可。
对于新员工答辩不合格的员工,导师需要明确指出不能正常转正的原因。
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