问题描述：
[单选]
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（）。
A．交易型领导理论
B．变革型领导理论
C．魅力型领导理论
D．权变理论
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.133.124.161)
- 热门题目: 1.下列关于组织结构的说法，错误 2.组织结构中的纵向结构指的是（ 3.战略人力资源管理的重要特征是