问题描述：
[单选]
（）为组织内部员工职位的升降以及日常奖罚措施的制定提供了客观依据，使激励制度和措施更为客观、公平、公正，有利于调动员工的工作积极性，从而达到鼓舞士气，确保企业工作目标顺利完成的目的。
A．A:绩效管理
B．B:薪酬管理
C．C:员工管理
D．D:培训管理
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