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什么是人力资源外包?
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上一篇:某公司最近决定在荷兰新开设一家工厂,以发挥其竞争优势。该公司一个重要的竞争优势是在荷兰已经有现成的生产设施;另一个优势是该公司对荷兰的劳动力具有很大的吸引力。该公司在建厂前进行了周密的战略研究。当然,它所关注的重要因素之一,就是合格的人力资源的供给问题,公司怎样做才能使今后10年乃至20年的劳动力供给与公司的发展特点相适应。因为荷兰工人的基本特点是( )在工作生涯中,并不习惯从一个地点移动到另一个地点,因此员工的工作调动很困难,而员工的更换几乎是不可能的。鉴于这些因素.为保持其竞争优势,该公司正在试图制定一个切实可行的人力资源规划,并且结合现有生产工人的特点,拟采用工作轮换和工作丰富化的组织措施,以提高人力资源的动机性和适用性。请回答下列问题( )()该公司可以通过哪几个阶段来制定公司的人力资源规划?()结合该公司案例,简述人力资源规划的基本步骤。
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