欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

问题描述:

[单选] ()的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。
A.计时工资 B.日工资 C.计件工资 D.年工资
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:属于内在报酬的是()。 下一篇:用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.培训与开发的计划包括()  2.关于组织承诺的说法,正确的有  3.我国劳动法的形式包括:①宪法

随机题目

根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选、绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是()
关于功能工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()
下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法中,正确的是()。
下列对绩效管理含义的描述中,正确的一项是()
关于绩效考核方法的选择的说法,错误的是()
随机题库
  • ●  农业生态学试题
  • ●  驾驶员
  • ●  呼吸内科试题
  • ●  中国法制史
  • ●  汽车电器与电子技术题库
  • ●  2020网课题库
  • ●  金属非金属矿山安全作业
  • ●  国际商务专业知识
  • ●  财经类考试题库
  • ●  咨询工程师
  • ●  海洋科学导论试题
  • ●  医院药学(医学高级)题库
  • ●  月嫂/母婴护理师
  • ●  投资建设项目管理师
  • ●  中级经济师题目
  • ●  基金基础知识
  • ●  采矿工程
  • ●  超星测试题2
  • ●  测量放线工考试
  • ●  一级建造师测试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1