（）指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。-人力资源师-简明问答题库

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[填空] （）指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

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上一篇：（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。下一篇：（）是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

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（）不属于案例研究法。

（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

（）指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

（）是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

（）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

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