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[问答] 薪酬管理制度的设计是一个系统工程,它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础() A.对 B.错
参考答案:查看无
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上一篇:为提高全员质量意识和质量管理水平,某电器厂拨出专项经费用于质量管理培训工作。他们认为,这是一项能够为企业带来增值的非常有意义的投入,但必须精心策划,确保获得良好的效果。请你运用所学知识对以下问题给出正确的建议。 每一项培训完成后,应对培训效果进行评价,可选用的评价方式有()。 下一篇:按法律风险管理能力评价实施的要求,在评价结论反馈与处置阶段,评价小组做出综合评价后,应召开省联社董事会,核对数据和事实。 A.对 B.错

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